Propositions de
Bilan de compétences
& Projets professionnels
Bilan de compétences
Public visé |
1 | Vous souhaitez faire le point sur votre situation professionnelle et vous vous questionnez sur vos choix professionnels. |
| 2 | Vous avez un sentiment d’insatisfaction dans le cadre de votre activité professionnelle et souhaitez évoluer vers un emploi vous permettant de vous épanouir pleinement. | |
| 3 | Vous êtes en situation de licenciement et vous bénéficiez d’une mesure « d’outplacement ». | |
| 4 | Vous avez été licencié et souhaitez mettre cette situation à profit afin de changer d’orientation professionnelle. | |
| 5 | Vous souhaitez identifier et construire votre projet professionnel en intégrant vos valeurs, vos aspirations personnelles et vos compétences professionnelles et identifier les activités qui y répondent. | |
Contexte |
1 | Salarié en activité, vous vous questionnez sur le sens de votre activité et vous envisagez donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle. |
| 2 | Salarié en activité, votre quotidien professionnel ne vous permet plus de trouver de satisfactions. Vous souhaitez évoluer vers un emploi dans lequel vous pourrez vous épanouir. | |
| 3 | Licencié, vous bénéficiez d’une mesure d’« outplacement » afin de vous accompagner dans la démarche de recherche d’un nouveau défi professionnel. | |
| 4 | Licencié, vous souhaitez profiter de cette situation afin de développer un nouveau projet professionnel. | |
| 5 | Actif dans le monde du travail, votre situation professionnelle ne correspond pas à vos valeurs, à vos aspirations ni à vos compétences professionnelles. Vous souhaitez identifier une nouvelle activité répondant vos valeurs et aspirations personnelles. | |
Objectifs dela démarche |
1 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Définir vos valeurs et aspirations personnelles ► Présenter vos expériences de vie et professionnelles en termes de compétences ► Identifier les projets professionnels correspondant à vos valeurs, aspirations et compétences ► Définir votre projet professionnel ► Réaliser votre projet en utilisant les outils nécessaires |
| 2 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Définir vos aspirations professionnelles personnelles ► Présentez vos expériences en termes de compétences ► Identifier les projets professionnels vous permettant de vous épanouir pleinement ► Définir votre projet professionnel ► Réaliser votre projet en utilisant les outils adaptés |
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| 3 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Nommer vos expériences professionnelles en termes de compétences ► Identifier les projets professionnels correspondants à vos compétences ► Définir votre projet professionnel ► Développer un plan d’action en identifiant les outils utiles à la réalisation de votre plan d’action |
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| 4 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Présenter vos expériences professionnelles en termes de compétences ► Identifier vos points forts et vos points d’amélioration ► Identifier les projets professionnels possibles ► Définir votre propre projet professionnel ► Mettre en œuvre votre projet professionnel en vous servant des outils nécessaires à sa réalisation |
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| 5 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Définir vos valeurs et aspirations personnelles ► Présenter vos expériences en termes de compétences ► Identifier les projets professionnels correspondant à vos valeurs, vos aspirations et vos compétences ► Définir votre projet professionnel ► Réaliser votre projet en utilisant les outils adaptés |
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Compétencesvisées /travaillées |
1 | • Identification de vos valeurs et aspirations personnelles • Identification de vos compétences • Identification et développement de votre projet professionnel |
| 2 | • Identification de vos aspirations personnelles • Relecture de votre parcours personnel • Identifier les compétences découlant de votre vie personnelle et professionnelle • Définition de votre projet professionnel |
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| 3 | • Relecture de votre parcours de vie • Inventaire de vois expériences personnelles et professionnelles • Développement de votre projet professionnel • Déploiement de votre plan d’action |
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| 4 | • Identification de vos aspirations personnelles • Relecture de votre parcours personnel • Identifier les compétences découlant de votre vie personnelle et professionnelle • Définition de votre projet professionnel |
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| 5 | • Identification de vos aspirations personnelles • Relecture de votre parcours personnel • Identifier les compétences découlant de votre vie personnelle et professionnelle • Définition de votre projet professionnel |
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Démarche |
La démarche proposée est de vous accompagner par la formation vous permettant à la fin du cursus de développer votre structure de travail en toute autonomie. | |
Dispositif etmesures proposées |
Basé sur une réflexion personnelle, nous vous proposons : » D’effectuer un bilan de compétences » Un accompagnement personnalisé » Un travail de réflexion personnel » L’identification et le développement de votre projet professionnel |
Cette proposition d’offre de bilan de compétences a éveillé votre intérêt ?
Construire votre CV
Public visé |
1 | Vous êtes en recherche d’emploi et ne parvenez pas à obtenir des entretiens de présentation. |
Contexte |
1 | Vous êtes dans une situation de recherche d’emploi et vous vous interrogez sur la manière de présenter les arguments essentiels devant figurer dans votre CV afin d’obtenir un entretien. |
Objectifs de ladémarche |
1 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Identifier et valoriser vos expériences ► Identifier les opportunités professionnelles ► Construire votre CV adapté à la demande d’offre |
Compétencesvisées/travaillées |
1 | • Identifier vos compétences démontrées • Identifier les opportunités professionnelles • Développer un projet professionnel • Choisir une présentation pertinente pour votre CV • Construire votre en CV valorisant vos expériences |
Démarche |
1 | La démarche proposée consiste en un accompagnement individuel. |
Dispositif etmesures proposées |
1 | Basé sur une analyse de vos besoins spécifiques, nous vous proposons de vous accompagner dans : » L’analyse de votre parcours professionnel » La clarifier vos questionnements actuels » L’identifier les compétences démontrées » La définition de votre projet professionnel » La construction de votre CV adapté à votre projet professionnel » De porter un regard positif sur votre avenir professionnel |
Cette proposition d’offre d’accompagnement a éveillé votre intérêt ?
Création et développement d’une activité en qualité
d’indépendant
Public visé |
1 | Encore salarié, vous souhaitez créer votre propre structure de travail et vous lancer dans l’aventure de l’indépendance. |
| 2 | Vous avez relevé le défi de l’indépendance, vous souhaitez vous faciliter le travail administratif tout en gardant en tout temps une vue d’ensemble claire de votre situation afin de consacrer votre temps à la réalisation de vos activités. | |
Contexte |
1 | L’aventure de l’indépendance est un objectif pour vous. Vous souhaitez être accompagné dans la démarche de création de votre propre structure afin de construire des bases solides vous permettant de réaliser votre envie professionnelle. |
| 2 | Vous avez relevé le défi de l’indépendance et constatez que le travail administratif demandé occupe passablement de votre temps. Afin de pouvoir vous consacrer à la réalisation de vos mandats, vous souhaitez développer des outils de gestion simples et efficaces vous facilitant une vue d’ensemble de votre activité. | |
Objectifs de ladémarche |
1 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Définir votre projet professionnel ► Réaliser votre « Business Model » simplifié ► Effectuer les démarches administratives nécessaires à la création d’une entreprise ► Développer l’activité de votre entreprise |
| 2 | À la fin de la démarche, vous serez capable de : ► Identifier les besoins administratifs de votre organisation ► Mettre en place une structure administrative simple et efficace ► Définir et développer vos propres outils répondant à vos besoins ► Garder une vue d’ensemble de la situation de votre organisation |
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Compétencesvisées/travaillées |
1 | • Définir votre projet professionnel • Développer votre propre « Business Model » simplifié • Mise en œuvre de votre projet professionnel • Développer l’activité de votre entreprise |
| 2 | • Définir et mettre en œuvre une structure administrative • Définir et développer les outils administratifs répondant à vos besoins • Définir et traiter les indicateurs de gestion correspondant à votre organisation |
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Démarche |
La démarche proposée est de vous accompagner par la formation vous permettant à la fin du cursus de développer votre structure de travail en toute autonomie. | |
Dispositif etmesures proposées |
1 | Basé sur une réflexion personnelle, nous vous proposons de vous accompagner dans : » Votre projet d’indépendance en le définissant avec vous » L’identification de votre « Business Model » » Les démarches administratives en lien nécessaires à la création de votre entreprise » Le développement des activités de votre entreprise |
| 2 | Basé sur une analyse de vos besoins spécifiques, nous vous proposons de vous accompagner dans : » L’analyse, la définition et la mise en place de votre structure administrative » L’acquisition des connaissances nécessaires au développement de vos propres outils afin de réaliser les tâches administratives avec efficacité » Le développement de votre propre tableau de bord permettant de garder la vue d’ensemble de votre organisation |
L’offre d’accompagnement dans la démarche de création de votre propre structure de travail a éveillé votre intérêt ?
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