«Donner du sens pour mieux entreprendre»

InnovaSens appréhende le monde de l’entreprise en plaçant la personne au centre de toutes les requêtes. Les prestations sont développées en portant une attention particulière au sens des choix à poser. Les collaborateurs peuvent ainsi situer l’importance de leur activité dans le cadre du processus global de l’entreprise et trouver le sens de leur rôle. Le souci de la qualité du produit et de la prestation fournie au client devient ainsi une préoccupation partagée par l’ensemble des forces de travail de l’organisation.

Le monde du travail est en constante mutation. Partant de cette réalité, notre approche propose à chaque individu de trouver la place qui lui convienne et bénéficier dans son quotidien des satisfactions nécessaires à la motivation permettant une implication élevée.

En valorisant l’approche humaine dans l’entreprise, il devient possible de (re)donner du sens à chaque activité. Le collaborateur peut ainsi s’engager pleinement, développer et proposer des solutions innovantes aux différentes problématiques qui se présenteront à lui. L’entreprise devient ainsi un lieu d’enrichissement personnel. En retour, l’organisation bénéficie directement de l’engagement de ses collaborateurs. La croissance peut ainsi être construite en toute sérénité. La confiance en devient le moteur.

La démarche proposée est d’accompagner individuellement et collectivement les individus et organisations dans le cadre du processus en favorisant le développement de l’ensemble des collaborateurs. Après une analyse approfondie de la demande et du contexte, nous définissons les critères validant le succès au terme du mandat. La méthodologie développe, par la formation, l’autonomie des collaborateurs et de l’organisation elle-même. Un « fil rouge » définit les différentes étapes en termes de temps et d’objectifs intermédiaires afin de valider régulièrement le progrès et les évolutions souhaitées.